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经过整整一个月的不懈努力，李群终于在 12 月中旬初步完成了王强交给他的材料编写工作。在写作过程中，他的思绪如泉涌般不断涌现，越写越觉得有许多新的想法和思路可以加入其中。李群决定先向领导汇报目前的进展情况，并提议尽快开展安全培训工作。他认为，通过实际的培训活动，可以更好地检验和完善培训内容。同时，他也意识到，要想真正做好安全培训，还有很长的路要走。
原本，李群来安全科只是想混混资历，但现在他发现这里有很多事情可以做，而且都非常有意义。厂里的领导们在开会研究后，决定先让李群挑选一个题目，给他们讲一次课。这些内容都是李群根据王强提供的材料精心整理后亲笔编写的，所以他对自己的讲解充满信心。经过深思熟虑，他选择了一个关于火灾起火扑灭和自救的题目。在课堂上，李群生动形象地讲述了火灾的起因、发展过程以及应对方法，还结合实际案例进行了详细分析。领导们听完后纷纷表示，这种形式非常新颖，不仅具有很强的教育意义，还让他们受益匪浅。
还是老套路，接下来要挑选几个车间进行试点。李群将担任主讲，安全科的内勤人员则会派人跟随学习。如果试点取得成功，安全科内勤除了继续编写安全操作手册外，还将轮流前往各个车间组织学习安全培训。刘小丽专门跑到巡查组逮住王强一顿掐，说都是王强惹出来的事，害她要去车间培训别人，那么多人她哪敢开口，让王强想办法帮她。没办法，原来安全组最先和自己好好说话的就是刘姐，王强找李群说了声，李群也给面子，刘小丽做为材料员就不用去组织培训了。
转眼间己至 12 月底，试点培训的各个车间都传出好消息，反馈情况都非常良好！这一成果无疑给整个安全科带来了巨大的鼓舞和信心。在经过充分的研究和讨论后，厂里做出了一项重要决定：由安全科牵头，全面组织开展安全培训工作。与此同时，厂里还将这一进展向上级部门进行了详细汇报，并特别要求安全科将己经编写好的册子材料一并呈交上去。
上级部门对于轧钢厂的工作给予了高度关注和重视，很快便给予了回应。他们对轧钢厂在安全管理方面所取得的成绩表示赞赏，并决定将这些册子和材料分发到其他厂矿单位，以便让更多的企业能够借鉴和学习，并组建自己单位的安全科，根据自身情况组织学习安全培训。这一举措不仅是对轧钢厂安全科工作的肯定，更是对整个行业安全管理水平提升的有力推动。
厂里也对安全科进行了嘉奖，全体科员都给了10块奖金，科长曹军、副科长李群组织科员整理编写手册和安全学习材料，提升行政级别一级，王强提供建议和最初的安全学习材料，提升行政级别一级到25级，工资37块5，跟傻柱工资一样高了，自己还有组长补贴2块，现在他工资比傻柱高了。厂里来通知的人说了，这提升级别里还有木板车的事呢，没想到随便做着玩的木托托还是个成长股呢。
王强涨工资的消息传回西合院后，原本院里一些人对王强态度一般，现在也热情了不少，尤其是一大爷易中海，他本来这段时间就对王强多有观察，如今更是主动找上王强，脸上堆满了笑容：“强子啊，你这可真是出息了，年纪轻轻就有这等本事，以后前途不可限量呐！”王强心里明白易中海的心思，无非是想把自己当傻柱那样忽悠，表面上还是礼貌回应着。聋老太太也拄着拐棍走过来，拉住王强的手，絮絮叨叨地说：“强子啊，你现在可是院里最有出息的孩子，以后可得多帮帮院里的人呐。”王强可不干“老太太，我现在就自己一个人，以后还得找媳妇呢，我现在能把自己糊弄住就不错了。外面天冷你赶紧回屋吧，我这接完水了得回去做饭了”，话说完扭头就走，越搭理他们越来劲。一大爷扶着老太太进屋“老太太，这强子原来看着不吭不哈的，现在看精着呢，他不接咱话。现在院里人都不好过，有些话还不好说，我看王强指望不上”，“那傻柱子媳妇也嫁进来俩月了，你看着性子咋样？”，“那就更指望不上了，于莉把柱子管的死死的，柱子偷着买的烟都没敢往家放，都是放在厂子食堂里。自打于莉进门，何家就关起门过自己的小日子了，院里事只要不和他家沾边都不掺乎的”，“傻柱子就一点不管院里事了，他以前可不是这样的”，“老太太，柱子想管也得有钱啊，他现在身上没几个子了，我看这养老的事也就指望贾家了，东旭和淮茹这俩口子人都不错”，“他一大爷，我有你管我放心，我就不放心你俩口子，现在还有时间，你再好好想想”，“行，我再想想，想好我跟你说”。
王强回来也在琢磨院里事，刚才那俩老货是想让自己给他们养老，这是看傻柱结婚了，于莉不搭理他们，想把目标改成王强，想屁吃呢。现在能给他们养老的，院里只剩贾家了，老子就看着没有傻柱当血包，她秦淮茹带着贾东旭能干成啥样。其实看电视剧的时候王强就好奇易中海为啥不领养孩子，满院子都没有一个人开口说过这个事，都忘了还有领养这一说？理解不了也不管他，他易中海还找谁找谁，别来烦老子就行。
王强其实最想买个独门独院的房子搬出去，可现在房屋不能买卖，等能买卖得到改开后了，也有人能用一些借口租、还债什么的买房子，王强可没这些门路，更怕别人举报。有时候也馋易中海和聋老太太的房子，但给他们养老太麻烦了，也就想想罢了。
