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经过一系列的调查和交流，周意逐渐揭开了张伟离职的真相。原来，张伟的离职确实是老板和小雨的决定。老板对张伟的工作表现一直不太满意，而小雨则认为张伟的管理方式影响了团队的效率。因此，他们决定让张伟离职，并迅速安排了新的负责人。同时，周意意识到有些事情，睁一只眼闭一只眼就好，其他的就不要想了。
周意在与老板和小雨的交流中，逐渐拼凑出了张伟离职的全貌。老板对张伟的工作表现一直不太满意，认为他在项目管理和团队协调上存在不足。而小雨则认为张伟的管理方式过于保守，影响了团队的创新和效率。因此，他们决定让张伟离职，并迅速安排了新的负责人。
“周意，张伟的离职确实有些突然，但这是公司内部的决定。我们希望你能理解，公司的发展需要不断调整和优化。”老板在一次会议上说道，语气中带着一丝严肃。
周意点了点头：“我理解，老板。我会继续做好我的工作，确保项目的顺利推进。”
周意与小雨的交流更加深入，他们像朋友一样讨论了张伟的离职问题。小雨解释了她对张伟管理方式的看法，并表示这是公司为了整体发展做出的决定。
周意静静地坐在椅子上，目光凝视着窗外那片湛蓝的天空，脑海中却不停地回想着刚才与小雨的对话。他深知自已与张伟之间深厚的友谊，但此刻也明白公司的利益高于一切。
小雨的话语仿佛还在耳边回响：“周意啊，我知道你跟张伟的关系非同一般。可咱们公司有时候就是得面临一些棘手的状况，不得不去做出那些艰难的抉择。张伟他的管理模式的确对团队的工作效率产生了负面影响，所以呢，我们期待新的负责人能够给这个团队注入更多新鲜的血液、带来更多的创新思维以及充沛的活力。”说这话时，小雨的语气里流露出那么一丝丝难以掩饰的惋惜之情。
周意微微颔首，表示认同小雨所说的话。他缓缓开口回应道：“小雨，这些道理我都懂。公司要向前迈进，肯定少不了持续地进行调整和优化。对于公司的决定，我肯定会给予全力的支持。”然而，尽管表面上显得如此镇定自若，周意内心深处还是忍不住泛起一阵涟漪。
当与老板还有小雨结束这次交谈之后，周意独自一人留在了宽敞的办公室里。他默默地靠向椅背，闭上双眼，让思绪肆意飘荡起来。他开始认真思索起公司的发展历程来——在这漫长的道路上，类似这样的人员变动和重要决策其实并不少见。或许正如人们常说的那样，没有什么东西是一成不变的。
周意不禁喃喃自语起来：“是啊，公司想要茁壮成长、蓬勃发展，就必须不停地根据实际情况去进行各种调整和改进。我绝对不可以仅仅因为自已个人的情感因素，而去阻碍或者干扰到整个公司的大局利益。”想到这里，周意深深地叹了口气，尽管心里头对张伟的离去仍旧有着些许不舍之意，但理智告诉他，这是公司前进途中所必需经历的一个阶段。于是，他暗暗下定决心，一定要以更加积极乐观的态度去面对接下来可能发生的种种变化。
